Auf Team-Ebene und in einer Kleingruppe von Change-Drivern haben wir mit dem Köster + Partner Team unsere „Pain Points“ herausgearbeitet und sukzessive an der Verstärkung unserer Stärken gearbeitet. Wir wurden uns auch unseres Beitrags zum Gesamtergebnis bewusster und entwickelten beständig eine effektive Kommunikation weiter, auch um uns offener und belastbarer zu machen.
Ich selbst fokussierte mich mit Kathrin Köster im Rahmen von persönlichen Coachings darauf, meinen authentischen Führungsstil greifbarer zu machen, was langfristig mehr Resilienz und Klarheit brachte.
